社保补缴有时间限制吗?下面,小编带你了解2019年社保补缴新政策全部的内容详情介绍, 它最多可以补缴几年。

  对于上班族来说,要是哪天辞职了,那么社保就会出现断交,并且一般情况下要等到找到工作之后才会重新续交上。那么,社保补缴有时间限制吗?下面小编就来和大家简单的介绍一下相关的信息,希望能够给大家提供一些帮助。

  2019年社保补缴新政策全部的内容详情介绍 社保要怎么补缴?

  1、超过期限需补缴滞纳金和利息

  社保断缴超过一定的时间期限,是需要缴纳滞纳金和利息的,按照现行规定,公司欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。

  滞纳金计算公式:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。当然,在实际执行中,滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的,个体参保的一般没有征收滞纳金,但是,如果个人参保人跨年度欠费,那就必须补缴滞纳金。

  2、45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴

  2019年1月1日以后达到60周岁,且未参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助,年满45岁周岁不满60周,岁且未参保缴费的居民,不再允许一次性趸缴15年的养老保险费,即意味着在45岁之前,必须有社保缴纳记录,否则是不允许一次性补缴的。

  3、三类人可进行养老保险一次性补缴

  本地户籍,并在1961年至1982年期间下乡的知青;

  本地户籍,曾经参加过职工养老保险的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁);

  本地城镇户籍,曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系,并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

  4、2019年补缴社保怎么补

  其实针对不同的交费人群,补交社保的方式是不大相同的,主要有两类人:有工作单位的人和灵活就业的人,我们来逐一攻破:

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  (1)自行办理:关于自由职业者,说的通俗点为“没有工作单位的群体”,则可以用灵活就业的方式进行参保,需要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。

  (2)单位交纳:单位职工2019年补缴社保怎么补呢,其实完全可以参考2019年职工补缴社保新政策,也就是说职工与用人单位解除或终止劳动关系后,以个人身份继续参加参保即可。

  5、需要交纳多少钱?

  以2019年职工补缴社保新政策来看,不同的地域,补交的政策是不同的,以湖南为例,2018年的新补交方式是这样的:依据2016年12月31日于2017年1月1日作为分界线,实际细则如下:

  如果刘大爷是2016年12月31日前退休,已经达到了退休年纪,但是并没有交满15年,可以针对两个档次进行缴纳社保费用,分别是60%或100%,按照20%的比例交满15年就可以了。

  据了解,2016年湖南在职工资平均数为4491元,如果刘大爷交费了10年,还差5年未交,100%与60%档次交纳差距多少,我们可以通过详细的计算了解一下:

  (1)100%比例交纳:4491元*20%*12个月*5年=53892元;

  (2)60%比例交纳:4491元*60%*20%*12个月*5年=32335.2元。

  提示:从档次来看,2019年补缴社保怎么补与档次、年限两大部分挂钩。

  社保补缴有没有时间限制?

  社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。并且,因企业违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,职工可随时寻求劳动监察保护,且不受追溯时效限制。

  另外,我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始向前推算是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算。

  在2年内,如果需要补缴社保的,可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。对于社保最多可以补缴几年来说,例如:父母亲51岁,想一次性买断社保。社区说可在6万、8万和12万中间选择一档一次性买断。按照国家政策,退休后每月可领取600、800或1200元。

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